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Paie & Quotidien

Cotisations sociales de l'assistante maternelle : ce que vous payez vraiment

Parts salariale et patronale, net et brut, plafond CMG, enfant de plus de 6 ans : comment se calculent les cotisations de votre assistante maternelle.

4 min de lecture
Père qui aide sa fille d'âge scolaire à mettre son cartable, relevé administratif sur la console
Publié le 2 septembre 2026

En bref

  • • Les cotisations se calculent sur le salaire brut. La part salariale est déjà dans le brut, la part patronale s'ajoute
  • • Part salariale actuelle : environ 21,88 % du brut (23,18 % en Alsace-Moselle)
  • • CSG/CRDS : base = brut × 98,25 %
  • • Tant que le CMG s'applique, la CAF prend en charge l'essentiel des cotisations patronales, dans la limite du plafond horaire (8,09 € net/h de coût global)
  • • Enfant de plus de 6 ans, ou part au-dessus du plafond : les cotisations patronales du surplus restent à votre charge

Inès a fêté ses 6 ans, ou votre tarif dépasse le plafond Pajemploi . Quelqu'un lâche : « tu vas payer les charges ». Quelles charges, combien, et sur quoi ? Voici le déroulé concret.

Les cotisations sociales de l'assistante maternelle obéissent aux règles Urssaf / Pajemploi. Concrètement, cela signifie une part salariale (déjà dans le brut) et une part patronale (en plus), calculées sur le salaire, pas sur l'entretien.

Pour voir l'effet sur un mois : estimateur de fiche de paie et simulateur CMG / crédit d'impôt .

Deux parts, un seul bulletin

Les cotisations (on dit aussi charges) financent retraite, maladie, chômage, formation, etc.

  • Part salariale : prélevée sur le brut de votre assmat. Vous la reversez, mais c'est son salaire qui la porte. Taux global actuel : 21,88 % du brut (23,18 % en Alsace-Moselle).
  • Part patronale : à votre charge d'employeur. Tant que le CMG s'applique, la CAF en prend une grande partie. Sinon, Pajemploi vous les facture.

Ne confondez pas. Le net que vous versez, c'est déjà après part salariale. Le coût employeur, c'est net + part patronale encore due + entretien + repas.

Voici le calcul exact, hors Alsace-Moselle :

salaire net = brut × (1 - taux salarial)
brut = net / (1 - taux salarial)

Soit, avec le taux en vigueur : net = brut × (1 - 21,88 / 100). Brut = net / (1 - 21,88 / 100).

Prenons un exemple concret. Vous versez 5 € net de l'heure. Brut correspondant : 5 / (1 - 21,88 / 100) = 6,40 € / h.

Conseil : parlez en net avec votre assmat. Le brut, c'est pour le contrat et Pajemploi.

CSG / CRDS : pas sur 100 % du brut

La CSG et la CRDS ne s'appliquent pas sur tout le brut. La base est le brut × 98,25 %.

Dans le taux salarial global ci-dessus, c'est déjà intégré. Pas besoin de le recalculer à la main si vous passez par Pajemploi ou par une fiche de paie.

Les lignes que vous verrez souvent (parts salariales) :

  • CSG déductible : 6,80 %
  • CSG/CRDS non déductible : 2,90 %
  • vieillesse plafonnée : 6,90 %, déplafonnée : 0,40 %
  • retraite complémentaire IRCEM : 3,15 %
  • prévoyance IRCEM : 1,04 %
  • Alsace-Moselle, maladie en plus : 1,30 %

Les parts patronales (famille, AT, chômage, FNAL, etc.) sont calculées par Pajemploi. Ne les recopiez pas dans un tableau à vous : elles bougent, et le CMG en absorbe une partie.

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Estimation pour un couple avec un jeune enfant et l'entretien au minimum légal. Le montant réel dépend de votre situation et est arrêté par la CAF / l'URSSAF Pajemploi.

Quand ces cotisations vous coûtent (vraiment)

Tant que le CMG tourne, la CAF prend en charge l'essentiel des cotisations patronales, dans la limite du plafond horaire : 8,09 € net par heure de coût global (salaire net + entretien + repas).

Deux cas fréquents où vous voyez la facture :

  1. Votre enfant a plus de 6 ans. Le CMG « classique » s'arrête à 6 ans. Sans cette aide, les cotisations patronales restent à votre charge. Article dédié : coût si votre enfant a plus de 6 ans .
  2. Vous dépassez le plafond horaire. Depuis septembre 2025, dépasser n'annule plus toute l'aide. Seule la part au-dessus de 8,09 € net/h n'est plus subventionnée, cotisations comprises. Voir plafond PAJE .

Pajemploi calcule et prélève. Vous n'envoyez pas un chèque Urssaf à part, dans le circuit habituel.

Bon à savoir : les heures supplémentaires bénéficient d'une exonération de cotisations salariales au taux 11,31 %, dans les limites prévues. Pajemploi doit les déclarer dans la bonne case.

Ce qu'il faut retenir

  • Salariales : 21,88 % du brut (23,18 % en Alsace-Moselle)
  • CSG/CRDS sur 98,25 % du brut
  • Patronales : CAF via CMG, sauf +6 ans ou part au-dessus du plafond (8,09 € net/h)
  • Entretien / repas / km : pas du salaire, donc pas dans l'assiette cotisations

Pour enchaîner : salaire brut / net , plafond PAJE , déclaration Pajemploi .

Questions fréquentes

Quelle est la différence entre cotisations salariales et patronales ?
Les cotisations salariales sont prélevées sur le brut de votre assmat (vous les reversez, mais elles sont à sa charge). Les cotisations patronales s'ajoutent, à votre charge d'employeur, sauf prise en charge CAF via le CMG.
Comment passer du net au brut ?
Salaire net ≈ brut × (1 - 21,88 / 100), hors Alsace-Moselle. Inversement, brut ≈ net / (1 - 21,88 / 100). En Alsace-Moselle, utilisez 23,18 %.
La CAF paie-t-elle toutes les cotisations ?
Tant que le CMG s'applique, elle prend en charge l'essentiel des cotisations patronales, dans la limite du plafond horaire (8,09 € net/h). Au-dessus, et souvent après 6 ans, le surplus (ou le tout) reste à votre charge, via Pajemploi / l'Urssaf.
Pourquoi la CSG n'est-elle pas calculée sur 100 % du brut ?
La CSG et la CRDS s'appliquent sur 98,25 % du brut, pas sur 100 %.
Les indemnités d'entretien portent-elles des cotisations ?
Non, dans le régime habituel : entretien, repas et kilomètres sont des frais, pas du salaire. Ils n'entrent pas dans l'assiette des cotisations, mais ils comptent dans le coût horaire du plafond CMG (entretien et repas).

Sources et références

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