Top

C’est l’histoire de 2 parents qui se posaient les mêmes questions que vous, confrontés aux mêmes problèmes …

A propos

Qui êtes-vous ?

Sophie et Yves, co-fondateurs de Zen avec mon Assmat. Tous les deux parents avec plusieurs enfants.

Quel est votre parcours avant de fonder Zen avec mon Assmat ? D’où vient votre expertise sur les assistantes maternelles ?

En 2006, Sophie a été attaquée aux prud’hommes par sa nounou et a fait appel a l’association APEGE qui aidait les parents employeur dans les aspects juridiques. Sophie alors est devenue bénévole à son tour de l’APEGE pendant 5 ans, jusqu’à en prendre la Direction.

L’APEGE était la seule association nationale à proposer ce type d’aide.

Elle y rencontre Yves qui a eu aussi besoin d’embaucher des nounous et a connu des histoires compliquées.

Les demandes d’aide des parents à l’APEGE augmentaient sans arrêt, mais le nombre de bénévoles diminuait.

L’association a été fermée en 2011 par manque de moyens du fait de la difficulté de recruter des bénévoles compétents sur un sujet aussi complexe et évolutif.

Quels aides et services propose le site concrètement ?

Nous aidons les parents en délivrant des conseils pratiques pour sécuriser une relation de confiance avec leur assistante maternelle, en les aidant dans toutes les démarches administratives liées à l’emploi d’une assmat agréée.

Cela se traduit par du conseil sous la forme éditoriale : le site aide les parents sur la connaissance du droit du travail pour faire garder ses enfants. De nombreux contenus éditoriaux ont pour objectif de faire de la vulgarisation autour des lois, pour mieux les comprendre. Le parent qui embauche une assistante maternelle devient employeur au sens du droit du travail. Il doit donc connaître un minimum la loi correspondante car il est juridiquement responsable.

Nous avons développé des outils et services payants pour permettre aux parents d’accomplir de la meilleure manière possible leurs obligations : de rédaction du contrat de travail, de rémunération, de déclaration, de gestion des aléas de l’emploi (absences, congés, …) et de respect de procédure de séparation (licenciement, démission …).

Ces outils sont adaptés à tous les cas de figure particuliers. Et nous faisons beaucoup de veille juridique pour suivre au plus près les évolutions de la loi.

Quel est le résultat ? Quel bilan au bout de 7 ans d’activité ?

Depuis le début, plus 10.000 parents nous ont fait confiance, et chaque mois, une centaine de nouveaux parents-employeurs utilisent nos services.

Nous sommes resté une équipe à taille humaine, très réactive. Nous avons une maîtrise des sujets unique sur le marché car nous avons été sollicités sur des milliers de cas de figure différents. Nous allons au-delà de la connaissance des lois et des démarches administratives.

Nous sommes ancrés dans la réalité du quotidien des parents, et cela fait une grande différence quand il s’agit de donner des conseils pragmatiques. C‘est notre force et nous la renforçons chaque jour avec des nouvelles situations à gérer.

Sophie et Yves

Restons en contact, suivez-nous sur Facebook

Informations légales

Editeur de ce site

PARZEN SARL

Immatriculée au RCS EVRY

SIRET : 530 830 082 00018

Déclaration CNIL

Le site Internet et les traitements des données collectées par le site (abonnement à la newsletter, achat dans la boutique, création de compte, …) ainsi que la base de données clients ont été déclarés (n°1506599)

Vous disposez d’un droit d’accès, de modification, de rectification et de suppression des données qui vous concernent. Pour l’exercer, il suffit de nous contacter.

CONDITIONS D’UTILISATION DU SITE ET DES FORUMS ZEN AVEC MON ASSMAT

Nous attirons votre attention sur le fait que les informations présentes sur le site Zen avec mon Assmat ne sont que des suggestions, mises à votre disposition que pour vous inspirer lors de la rédaction de votre contrat de travail ou d’autres documents relevant de la gestion contractuelle d’une assistante maternelle, qui restent sous votre seule et entière responsabilité.

De même les réponses faites dans le forum ne sont que des suggestions, mises à votre disposition que pour vous inspirer lors de la gestion de la relation contractuelle avec votre assistante maternelle, qui reste sous votre seule et entière responsabilité.

Zen avec mon Assmat ne saurait en aucun cas être tenu pour responsable de l’utilisation qui pourrait être faite des informations présentes sur le site ou des réponses faites sur le Forum.

Lors de la rédaction des informations du site, ou des réponses faites sur le forum, l’équipe de Zen avec mon Assmat fait le maximum d’efforts pour répondre au mieux aux besoins liés à l’emploi d’une assistante maternelle, tout en respectant le Code du Travail, et la Convention Collective des Assistants Maternels du Particulier employeur.

Mais notez bien que Zen avec mon Assmat ne vous donne aucune garantie d’aucune sorte sur la parfaite adaptation de ces documents au droit français.

Zen avec mon Assmat  ne saurait être tenu pour responsable des conséquences de toute erreur ou omission contenue sur le site ou dans les réponses faites sur le forum.

Le site et les réponses sur le forum ont pour objet de vous fournir des renseignements ou informations à caractère documentaire. Conformément aux dispositions de la loi n°71-1130 du 31 décembre 1971 « portant réforme de certaines professions judiciaires et juridiques », il n’a en aucun cas valeur de consultation juridique, cela étant réservé à certaines professions réglementées.

Veuillez vous rapprocher en cas de besoin de votre conseiller juridique habituel.