Nounou de plus de 65 ans

Vous vous apprêtez à employer une jeune retraitée comme assistante maternelle pour garder vos enfants ? Quelles sont les conséquences ?

Contrat de travail

Le contrat de travail de l’assistante maternelle, quel que soit son âge, est le même.

Cumul Emploi Retraite

Si votre nounou est déjà retraitée, elle peut cumuler emploi et retraite sans conditions dans la plupart des cas *. Les assistantes maternelles sont en effet une des professions autorisant ce cumul. Elle continuera à percevoir sa pension en même temps que son salaire.

Voir cet article de Notre temps sur le cumul Emploi d’assmat / retraite

Si elle a été assistante maternelle toute sa vie, renseignez-vous auprès de l’IRCEM pour connaitre les conditions de ce cumul.

* A vérifier malgré tout auprès de sa Caisse de Retraite

Agrément

A partir de 65 ans, la « surveillance » médicale de la PMI est renforcée et l’agrément accordé moins facilement. Aussi assurez-vous bien que l’agrément de votre assmat a été renouvelé à la date prévue.

Si ce n’est pas le cas, vous devrez licencier votre nounou pour « Agrément non renouvelé ».