Skip to content

Licencier son assistante maternelle, comment faire ?

Licenciement de la nounou

Vous déménagez, ou votre enfant entre à l’école maternelle et vous souhaitez rompre le contrat de votre assistante maternelle ? Comment procéder au licenciement de la nounou ?

Quelle raison invoquer ? Quelles démarches sont à entreprendre ?

Est-il possible de licencier votre assistante maternelle si elle est enceinte ? Si elle est en arrêt maladie ? Si elle est en congés payés ?

Toutes les réponses à vos questions !

Le licenciement de la nounou : quel motif donner ?

Contrairement au licenciement de droit commun, le licenciement d’une assistante maternelle n’a pas à être motivé par une « cause réelle et sérieuse ». Ainsi une assmat pourra être licenciée suite à un désaccord avec les parents sur l’éducation par exemple.

Attention toutefois : il doit quand même y avoir un motif licite au licenciement de la nounou. Le retrait d’enfant ne peut pas reposer sur rien, sur une discrimination religieuse ou raciale, ou sur un « caprice » des parents. En cas de contestation par la nounou de ce licenciement, il faut pouvoir donner un motif.

Si vous souhaitez licencier une assistante maternelle enceinte, par contre, il vous faudra exprimer un motif le justifiant de façon impérative : déménagement à plusieurs dizaines de kilomètres, perte d’emploi des parents, etc.

Vous avez peur de vous tromper, de mal faire ? Aucun risque avec les documents et outils de notre offre A moi la fin de contrat Zen !

Des explications claires, qui vous guident pas à pas, des outils qui calculent tout pour vous, des documents faciles à remplir.

Une fin de contrat zen et sans risques

Quelle est la procédure à suivre pour le licenciement de l’assmat (retrait d’enfant) ?

La procédure de licenciement d’une assistante maternelle est très simple : envoyer une simple lettre de licenciement d’assistante maternelle suffit.

Comment procéder au licenciement de la nounou pendant la période d’essai ?

Pendant la période d’essai, une simple lettre de rupture, envoyée en recommandé, met fin au contrat de l’assistante maternelle. Il n’y a dans ce cas aucun préavis.

Comment se déroule le préavis en cas de licenciement de l’assistante maternelle ?

Le préavis de l’assistante maternelle, en cas de licenciement simple, peut durer de 15 jours calendaire à un mois, suivant l’ancienneté de votre nounou. Il peut également ne pas être effectué, à votre demande ou à celle de votre assmat.

Voir notre fiche sur le préavis de l’assistante maternelle

Puis-je licencier ma nounou si elle absente (arrêt maladie, congés, etc) ?

Si votre assistante maternelle est en arrêt de travail ou en congés au moment où vous souhaitez la licencier, vous pouvez la plupart du temps, rompre le contrat à certaines conditions.

Voir notre fiche Licencier en cas d’absence de la nounou

Comment calculer le solde de tout compte de l’assistante maternelle ?

A la fin du préavis de licenciement de la nounou, vous devez verser à l’assistante maternelle son solde de tout compte. Comment le calculer ? Voici nos explications sur le calcul du solde de tout compte de l’assistante maternelle.

Dois-je verser à l’assistante maternelle des indemnités de licenciement ?

Si votre nounou a plus d’un an d’ancienneté à la date de remise en mains propres ou de première présentation par le facteur de la lettre de rupture, elle aura droit à des indemnités de licenciement d’assistante maternelle (autrement appelées Prime de rupture).

Quels documents remettre en fin de contrat ?

En fin de contrat de la nounou, vous devez lui remettre 3 documents obligatoires.

Vous voulez vous séparer de votre assmat en douceur et sans stress ?

C’est facile avec les outils magiques de la formule A moi la Fin de contrat Zen : pas de risque d’erreur, pas de « prise de tête », le respect de la loi assuré !

Guide fin de contrat Zen avec mon AssmatGuide: 7 étapes pour une fin de contrat Zen

Vous n’avez pas le temps de lire nos nombreux articles et conseils ?
Allez à l’essentiel en recevant gratuitement par email notre guide comportant 7 chapitres clairs et concis qui vous permettront en quelques minutes de savoir tout ce qui est nécessaire sur la fin de contrat de votre assistante maternelle, la procédure, le solde de tout compte, les documents de fin de contrat, etc …

Alerte information

Pour ne rien rater des informations, des changements légaux, bénéficier des astuces et conseils des experts, recevez tous les mois la newsletter de Zen avec mon Assmat

En cliquant sur ce bouton, vous acceptez notre Politique de confidentialité. Vous pouvez vous désinscrire à tout moment (liens de désinscription présents dans tous les e-mails)

Back To Top

Nos services

Embauche, paie, fin de contrat : laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.