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La lettre de licenciement d’assistante maternelle, comment la rédiger ?

lettre de licenciement d'assistante maternelleSuite à un déménagement, l’entrée à l’école maternelle de votre enfant, ou à votre départ en congé maternité, vous avez décidé de mettre fin au contrat de votre nounou ? Mais comment écrire une lettre de licenciement d’assistante maternelle ?

Quelles sont les mentions obligatoires et les mentions facultatives ?
Quels sont les points facultatifs à mentionner ?
Quand envoyer la lettre de licenciement à votre assmat pour finir le contrat à la date voulue ?

Revue de détail.

Quelles mentions faire figurer dans la lettre de licenciement d’assistante maternelle ?

Votre lettre de licenciement de l’assistante maternelle doit inclure :
– les mots « retrait d’enfants » pour bien signifier que c’est un licenciement d’assistante maternelle et non une fin de contrat pour un salarié classique
– le nom de votre enfant
– la durée du préavis.

Vous pouvez également indiquer :
– les articles de la Convention Collective et du Code du travail concernés dans ce licenciement
– les documents qui lui seront remis en fin de contrat.

N’oubliez pas de dater et signer cette lettre de licenciement d’assistante maternelle.

Dois-préciser un motif de fin de contrat dans la lettre de licenciement de la nounou ?

Dans une lettre de licenciement d’assistante maternelle, il est inutile de préciser le motif de la rupture du contrat SAUF :
– si vous souhaitez licencier une nounou enceinte (vous devez dans ce cas indiquer un motif précis, impératif et étranger à la grossesse)
– en cas de faute grave (vous devez dans ce cas décrire précisément la faute : dates, faits, heures…)
– en cas de retrait ou de suspension d’agrément (car cela conduira votre nounou à ne pas effectuer son préavis).

Quand envoyer la lettre de licenciement à l’assistante maternelle ?

Le préavis ne pouvant être ni raccourci, ni allongé, vous devez envoyer la lettre de telle façon qu’elle soit présentée par la Poste chez votre nounou exactement 15 jours ou 1 mois (suivant la durée du préavis de l’assistante maternelle) avant la date de fin de contrat souhaitée.

Exemple : votre enfant rentre à l’école le 3/9, vous envoyez la lettre de licenciement de la nounou le 1/8 afin qu’elle arrive le 3/8. Votre nounou ayant 1 mois de préavis, son contrat se terminera bien le 2/9.

Cette lettre doit être envoyée en recommandé avec accusé de réception. Faites en deux exemplaires : un que vous conserverez et un envoyé à votre nounou.

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