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Zen avec mon Assmat Forums Autre rupture de contrat

  • Ce sujet contient 1 réponse, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Anonyme, le il y a 8 années et 7 mois.
  • Créateur
    Sujet
  • #8441
    fanfan972
    Participant

    Bonjour,

    je viens de recevoir ce matin à 7h30 un sms de mon employeur avec ces termes  » je vous informe que les enfants ne seront plus presents (il y en a 2 en garde)pour des raisons personnelles ,je l’appelle et elle me confirme son message .

    Donc je voudrais savoir ce que je dois faire ,quel sont mes droits car d’après ces paroles elle pense juste me payer les jours de présence de ces enfants.

    Svp aider moi ,merci

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  • Auteur
    Réponses
  • #8913
    Anonyme
    Inactif

    Mais qu elle est votre type de contrat ??

    Ils ne doivent pas vous payer uniquement les présences mais tout dépend de votre ancienneté (nbr de mois travaillés)

    Ils vous devront payer :

    CP (congés payés + prime de précarité si en CDD )

    Vous payer les jours que vous auriez dû travailler

    Effectuer une régularisation s’il y a lieu.

    Et pour être honnête, ils doivent vous dire pourquoi : c’est le respect du signataire employeur et vous faire un courrier par accusé reception

    Je pense que « si » le souci est très important elle est dans son droit d’arreter le contrat.

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