Skip to content

Zen avec mon Assmat Forums Fin de contrat Demission de ma nounou au bout de 5 mois de contrat

  • Ce sujet contient 2 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Anonyme, le il y a 7 années et 9 mois.
  • Créateur
    Sujet
  • #8556
    Anonyme
    Inactif

    Bonjour, ma nounou me lâche après 5 mois d’activité pour cause de reconversion professionnelle. Comment calculer le solde de tout compte? L’indemnité de licenciement est elle due? Les CP sont payés dans la mensualité (pour mon fils, en temps complet) et en juin pour ma fille en periscolaire en année incomplète ( pas de nounou pdt les vacances scolaires….). Début contrat en octobre 2015 et fin en 2016, avant fin avril. Merci pour vos info.

Affichage de 2 réponses de 1 à 2 (sur un total de 2)
  • Auteur
    Réponses
  • #8974
    Tiramisu
    Membre

    Bonjour

    Vous ne devrez pas d’indemnités de licenciement, vos contrats n’ayant pas un an.

    Par contre, vous devrez pour chaque enfant une indemnité compensatrice de congés payés.
    Car non, le paiement des congés n’est pas inclus dans la mensualisation. Pour que les congés soient payés, il faut qu’il soient acquis, ce qui n’est pas le cas la première année.
    Et de plus, votre am n’a sûrement pas pris tous les congés qu’elle à acquis.

    Pour votre fils en temps complet donc paiement de l’indemnité compensatrice de congés payés.
    Et pour votre fille, paiement de l’indemnité compensatrice de congés payés, PLUS, une éventuelle régularisation de salaire.

    D’autre part vous dites que votre am ne travaille pas pendant les vacances scloraires, donc comment peut-elle accueillir votre fils en année complète ?

    Dernier point, le nombre de jours de congés doit être identique pour les 2 enfants, car on acquiert des congés par employeur.

    #10040
    Anonyme
    Inactif

    `bonjour, désolée de n’avoir pas répondu. et merci d’avoir pris du temps pour mon cas.
    Aujourd’hui, elle s’est rétractée et m’a annoncé qu’en fait elle ne voulait pas de périscolaire pour septembre. le contrat se termine le 30 juin 2016. Mon fils est en année complète car elle le prends pendant les périodes scolaires (il n’est pas à l’école). Par contre, c’est pour ma fille, qui est à l’école, que nous avons conclue un contrat sur 36 semaines.
    A prèsent, pour le solde de tout compte, je ne sais pas comment calculés les cp acquis par contrat et en rémunération? pouvez-vous m’aider?

Affichage de 2 réponses de 1 à 2 (sur un total de 2)
  • Vous devez être connecté pour répondre à ce sujet.
Back To Top

Nos services

Embauche, paie, fin de contrat : laissez vous guider pas à pas, en utilisant des outils automatiques et des modèles faciles à personnaliser
Si besoin, nos experts sont à vos côtés.