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Zen avec mon Assmat Forums Autre Cumul des CP

  • Créateur
    Sujet
  • #11641
    Anonyme
    Inactif

    Bonjour,
    Je suis l’employeur d’une assistante maternelle depuis 3 ans et demi avec qui ça se passe à merveille.
    Ma question concerne le cumul de ses congés payés. Depuis que nous sommes en contrat elle ne prend pas tout ses congés et possède désormais un reliquat vraiment important.
    A titre informatif au 31 Mai 2017 il lui restera 19.5 jours de CP (à savoir que j’ai cumulé ses CP d’année en année peut être que je n’aurais pas dû)

    Dans ma société par exemple, nous sommes obligés de solder tous nos CP au 31 Mai avec la possibilité de garder un reliquat de 5 jours uniquement, que nous devons impérativement poser durant l’été qui suit.

    Ce qui me fait peur c’est le jour où nous devrons rompre le contrat je lui sois redevable d’une trentaine de jours voire + car à force de ne pas poser ses jours, elle cumule de plus en plus.

    Je vous remercie pour vos lumières.

    Jennifer

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  • Auteur
    Réponses
  • #11647
    adminzen
    Maître des clés

    Bonjour

    légalement, vous avez raison, tous les congés payés non pris au 31 mai de chaque année disparaisse.
    MAIS il est aussi de votre responsabilité d’employeur de vous assurer que votre assmat prend TOUS ses congés. Elle doit vous donner avant le 1ER MARS de chaque année les dates des CINQ semaines de congés annuels qu’elle va prendre entre le 1er Juin suivant et le 31 mai de l’anée d’après…

    Assurez-vous donc bien que :
    1) elle « liquide » ses congés en cours avant le 31 lai 2017 (congés acquis au 1er Juin 2016)
    2) elle vous fournit les dates de ses 5 semaines de congés annuels avant mardi prochain

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