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Sujet
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Bonjour,
Je suis l’employeur d’une assistante maternelle depuis 3 ans et demi avec qui ça se passe à merveille.
Ma question concerne le cumul de ses congés payés. Depuis que nous sommes en contrat elle ne prend pas tout ses congés et possède désormais un reliquat vraiment important.
A titre informatif au 31 Mai 2017 il lui restera 19.5 jours de CP (à savoir que j’ai cumulé ses CP d’année en année peut être que je n’aurais pas dû)Dans ma société par exemple, nous sommes obligés de solder tous nos CP au 31 Mai avec la possibilité de garder un reliquat de 5 jours uniquement, que nous devons impérativement poser durant l’été qui suit.
Ce qui me fait peur c’est le jour où nous devrons rompre le contrat je lui sois redevable d’une trentaine de jours voire + car à force de ne pas poser ses jours, elle cumule de plus en plus.
Je vous remercie pour vos lumières.
Jennifer
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