Avenant periscolaire

[saxo74]

Bonjours à toutes et tous,

Je vais devoir faire un avenant à mon contrat actuel mais j’ai besoin d’aide !

À partir du 11 janvier je vais garder T. En Periscolaire soit 15h par semaine. Et 1 semaine en periode de vacances en février soit 40h. Je ne l’aurai jamais à d’autres périodes de vacances et je sais déjà que mon contrat prendra fin au 5 juillet 2016.
Comment je calcule la mensu ?

Pour mes CP je fonctionne selon la règle du dixième car annee incomplète par contre ils me seront réglés mais non pris je souhaitais les prendres à la fin soit du 6 juillet au 22 juillet ce qui correspond au 15 jours que j’aurai cumuler.
Comment calculer le salaire de juillet sachant qu’il reste la dernière semaine de juillet ou je ne travaillerais pas et plus de vacances !

Je précise que mon année de référence aura été faite puisque je suis avec cette famille depuis 5 ans.

Merci pour votre aide qui va etre précieuse et belle journée !

Sujet

[Anonyme]

Bonjour,

Proposition de calcul :
– semaines de 15 h du 11/01 au 03/07 : 25 – 1 = 24 semaines
– 1 semaine en février de 40 h
– 1 semaine avec 2 jours en juillet (4 et 5/07) soit 6 h (à ajuster si besoin)

On a donc 24*15+40+6=406 h sur 26 semaines.

Soit une durée hebdomadaire moyenne de 406/26=15,61 h/sem.

Calcul salaire mensualisé (exemple avec 4 €/h) : 4 * 406/26 * 52/12 = 270,67 €.

Sur la feuille de janvier, il faudra déduire les heures non réalisées du 01/01 au 11/01 et sur le solde de tout compte, déduire les heures du 6 au 31/07. Il faudra également décompter le nombre réel d’heures réalisées et le nombre contractuelles payées (406) pour que vous soyez payée du différentiel si le nombre d’heures réelles est supérieur au nombre d’heures contractuelles.

[SG74]

Bonjour à tous,

tout d’abord meilleurs voeux pour cette nouvelle année.

J’aurai besoin d’un petit renseignement: j’ai un contrat avec une assistante maternelle agréé depuis le 1er avril 2013 en année complète. Elle a imposé une semaine de congé en sus pour elle.
– Nombre d’heures par semaine : 43,5
– Nombre de jours travaillés par semaine : 5
– Taux horaire depuis janvier : 3,70 euros / h
– Mensualisation (suivant ses bulletins de salaire): 233.57 h

Sur l’ancien contrat le salaire net mensuel était de 856.23 euros / mois.

Je souhaite diminuer son nombre d’heures et ne plus lui faire garder mon fils les mercredis, donc nous devons effectuer un avenant. NOTA/ son contrat se terminera fin juin 2016.

Selon mes calculs:
3.70*43.5*26 semaines /6 mois = 697.45 euros / mois (cela revient au même en faisant 52 semaines sur 12 mois)

Auquel je devrai rajouter fin juin en indemnités de rupture:
1/120 des salaires nets versés soit environ 270 euros (j’affinerai les calculs)
+ les 5 jours acquis de congés pour mai et juin qu’elle n’aura pas posé (avec probablement 3 jours en plus par rapport à sa 6ème semaine que j’ai calculé au prorata 6 mois).
Devrais-je rajouter des jours de fractionnement ?

Mon assistance maternelle vient de me donner l’avenant dans lequel il mentionne que le contrat passe à 213 h/ mois et donc un tarif à 780.83 euros/ mois de salaire net. La différence (environ 75 euros) me semble très infime pour une réduction de 44 heures au moins par mois de travail.
Quand je lui demande le détail, elle m’indique avoir calculé sur une année et avoir repris depuis l’année dernière (dixit « c’est un calcul très complexe que j’ai fait plusieurs fois déjà »).

J’avoue ne pas comprendre le pourquoi de reprendre les mois précédents dans son calcul.

Pourriez-vous m’indiquer le mode de calcul et si mon raisonnement est correct ?

Je vous remercie par avance et vous souhaite une bonne journée.

Cordialement,

[Auteur]

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