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Zen avec mon Assmat Forums Embaucher une assistante maternelle année incomplète/ calcul mensu et cp??

  • Créateur
    Sujet
  • #8339
    mariniety
    Membre

    Bonjour,

    J’ai signé un contrat avec une assistante maternelle pour un début de contrat tout début novembre 2014.
    Ma fille sera gardée en année incomplète 40 semaines par an et 30H par semaine au tarif de 4e de l’heure.
    Pour moi le calcul de la mensualisation était donc (40 sem x 30h x 4e ) / 12 = 400e par mois (auquel il faudra rajouter les indemnités entretien) Et au 1er juin 2015 nous aurions rajouter les congés payes ( nous allons les payer au 1/12e chaque mois)

    lors de la signature du contrat, l’assistante maternelle m’a dit de calculer de cette façon :
    45 sem (40 sem de contrat + 5 sem de CP) x 30h x 4e /12 = 450e par mois (toujours sans compter les indemnités bien sur)

    Je la crois volontiers mais je m’interroge car ce n’est pas le calcul que je trouve sur les sites spécialisés..

    Je ne vois pas d’objection à faire comme elle me dit mais me demande si le calcul est valable et également comment cela se passera t il à la fin du contrat ( quand ma fille rentrera à l’école donc on a le temps de voir venir mais bon) et également comment je dois faire la déclaration sur pajemploi?

    D’avance merci.

Affichage de 5 réponses de 1 à 5 (sur un total de 21)
  • Auteur
    Réponses
  • #8607
    adminzen
    Maître des clés

    Bonjour

    votre assistante maternelle se trompe malheureusement, il faut bien EXCLURE les 5 semaines de CP du calcul.

    Pourquoi cela ? Pour une raison simple : en année incomplète il est rare que l’assmat dispose de 5 semaines de congés PAYES. Les inclure dans le calcul reviendrait à lui rémunérer 5 semaines, quoiqu’il arrive, tous les ans.

    Or si on prend le cas de votre assmat : voici comment cela va se dérouler (sans prendre en compte ses congés Enfants à charge) d’après notre simulateur de congés payés de l’assistante maternelle

    Elle n’aura donc, si votre fille rentre à l’école en 2017, JAMAIS 5 semaines de congés PAYES durant le contrat.

    En payant 450 € par mois sur 12 mois, vous allez donc rémunérer 600 € de congés annuels alors que, vous le voyez ci-dessus, le montant des CP n’atteint jamais une telle somme… (encore une fois, sauf peut être avec des congés Enfants à charge)

    Quelle est votre question exactement par rapport à la déclaration Pajemploi et à la fin de contrat ?

    #8608
    mariniety
    Membre

    Merci pour votre réponse.

    Je ne sais pas quoi faire parce que le contrat a été signé. De plus à part cela elle correspond tout à fait à l’assistante maternelle que nous recherchions donc je ne voudrais pas que cela créé un malaise… (je lui avais dit lors de la signature qu il me semblait qu’on ne calculait pas comme ça mais elle m a dit que c’était le mieux donc… )

    De ce fait à la fin du contrat il me semble qu’on calcule une régularisation de salaire qui en général fait que les parents doivent de l’argent à l’assistante maternelle. Que faire si du fait des cp il se passe l’inverse?

    et pour la déclaration pajemploi je ne sais pas du coup comment faire pour les cp?

    Encore merci pour vos réponses très rapide

    #8609
    adminzen
    Maître des clés

    Bonjour

    il faut que vous lui en parliez et que vous resigniez un contrat car son calcul n’est pas légal.

    Si toutefois elle refuse, cet argent sera perdu pour vous puisqu’une régularisation ne peut pas être négative.

    Pour le déclaration Pajemploi, la règle est simple : vous devez déclarer les CP au moment où ils sont REMUNERES. Donc dans votre cas vous déclarez 2,5 j de CP par mois. Et vous ajoutez 2,5 j au nombre de jours d’activité déclarés.

    #8616
    Lahaye
    Membre

    Bonjour j ai en garde une petite fille depuis septembre 2011 en année incomplète et elle se termine fin août 2014 depuis sept 2011 j ai ajouté à mon salaire 10 % de conges payés en cochant la case du contrat rémunération douzième chaque mois donc pour les mois de mai juin et juillet je fais de même (salaire + 10%) et je travaille jusqu au 8 août es ce que les parents me doivent encore mon salaire entier d août car il me reste 17 jours de CP payés mais non pris merci beaucoup pour votre réponse

    #8617
    Lahaye
    Membre

    J ai 2 enfants de moins de 15 ans

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