10/02/2014 – En 2015, le CPF remplace le DIF
La loi sur la formation professionnelle, en cours d’adoption, comprend plusieurs nouveautés dont quelques unes seront probablement applicables aux employeurs d’assistantes maternelles, notamment celles-ci :
– il sera désormais obligatoire d’effectuer avec sa salariée, tous les 2 ans, un « entretien professionnel », afin « d’envisager les perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi »
– à compter de 2015, un nouveau dispositif appelé le CPF (Compte Professionnel de Formation) remplace le DIF. Contrairement au DIF toutefois, en cas de changement d’employeur, le CPF suivra votre assistante maternelle. Elle pourra ainsi cumuler jusqu’à 150 h maximum.
Les décrets d’application et accords de branche confirmeront si cette loi s’applique partiellement ou totalement aux assistantes maternelles.