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Rémunération des congés payés

rémunération congés assistante maternelleMaintien de salaire ou 1/10e ?

Lorsqu’on rémunère les congés payés de son assistante maternelle, on doit toujours lui verser le montant le plus favorable entre :

– le « maintien de salaire » c’est à dire le montant qu’elle aurait perçu si elle avait travaillé au lieu d’être en congés payés
– le « dixième » c’est à dire 10% de la rémunération totale (y compris les congés payés de l’année précédente mais HORS primes exceptionnelles) qu’a perçue votre nounou au cours de  la période de référence précédente (du 1er Juin au 31 mai). Ce montant inclut les heures complémentaires et les heures supplémentaires et leur majoration, mais n’inclut ni indemnités d’entretien ni frais de repas.

Paiement des congés en année complète

Paiement des congés payés en année incomplète