Que faire si…
Beaucoup d’événements peuvent survenir dans la garde de votre enfant. Comment réagir si…
… la nounou est malade. Devez-vous la rémunérer ou non ? Quelles sont les formalités à accomplir ?
Votre assistante maternelle a la grippe et ne peut plus garder votre bébé. Devez-vous maintenir son salaire habituel ou déduire une absence ?
Comment faire pour modifier les horaires auxquels votre enfant est accueilli chez son assmat ? Si, par exemple, vous avez changé de travail et souhaitez qu’il soit gardé une heure plus tard le matin ? Devez-vous suivre un formalisme particulier pour cela ?
… votre enfant va avoir 3 ans et les aides PAJE et CAF vont donc se réduire
Votre enfant va souffler ses 3 bougies ! Un bonheur, mais qui va avoir des conséquences financières sur sa garde. Les aides Pajemploi vont diminuer. Comment et quand ?
… votre enfant entre à l’école et vous voulez rompre le contrat ou bien diminuer son temps de garde
Ca y est : votre bébé n’en est plus un et rentre en maternelle. Mais il est très attaché à son assistante maternelle et vous souhaiteriez qu’elle continue à le garder. Est-ce possible ?
Vous attendez un bébé pour le printemps et êtes aux anges, même si financièrement cela va être juste pendant quelques mois ! Pouvez-vous arrêter la garde de votre aîné le temps du congé maternité pour économiser un peu ? Et votre nounou pourra t’elle garder vos deux enfants à partir de la rentrée ?
… votre nounou est enceinte et ne pourra donc plus garder votre enfant pendant quelques mois !
Votre assistante maternelle est enceinte, juste au moment où Jules rentre en maternelle. Comment cela va-t-il se passer ? Peut-elle continuer à la garder après son congé maternité ? Pouvez-vous rompre le contrat pendant ce congé maternité ?