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  • Ce sujet contient 2 réponses, 2 participants et a été mis à jour pour la dernière fois par Anonyme, le il y a 7 années et 11 mois.
  • Créateur
    Sujet
  • #9775
    Anonyme
    Inactif

    Bonjour,

    Je viens vers vous en tant que parent employeur pour m’éclaircir sur le comptage d’heures sur 1 semaine.

    Nous avons une mensualisation de 26 h par semaine. Voici la semaine type :
    lundi 11h30-17h15
    mardi 7h15-16h
    mercredi 11h30-17h15
    Vendredi 11h30-17h15

    Pour raison professionnelle, nous devons modifier 1 semaine seulement dont voici les nouveaux horaires :
    lundi 7h15-16h
    mardi 7h15-16h
    mercredi 7h15-16h
    vendredi 7h15-16h

    Est-ce que quelqu’un pourrait me dire combien d’heures supplémentaires nous avons à déclarer, car apparemment je n’ai pas le même calcul que l’ass. mat.

    Cordialement

Affichage de 2 réponses de 1 à 2 (sur un total de 2)
  • Auteur
    Réponses
  • #9777

    Bonjour

    les heures complémentaires (et non supplémentaires, il n’y en aura pas cette semaine-là), sont celles qui « dépassent » du contrat. Vous ne pouvez par contre pas déduire les heures en moins. Donc les heures complémentaires sont : 4h15 le lundi (7h15-11h30), le mercredi et le vendredi soit 12,75 h complémentaires à rémunérer en plus de la mensualisation habituelle…

    #9791
    Anonyme
    Inactif

    Bonsoir,

    Merci pour votre réponse.
    Donc si je comprends bien, le statut d’Ass Mat est un statut à part entière. En effet, c’est le seul corps de métier où il est impossible de modifier les horaires du contrat surtout en prévenant 3 semaines à l’avance.
    Faire 35h au lieu de 26 et être payer 38,75h, ça fout un peu les boules. Mais bon, si c’est la loi… Travailler moins, pour gagner plus…
    Par contre, si quelqu’un a un texte de loi sur ce sujet, je suis preneur. Merci.

    Cordialement

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