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Mon assistante maternelle au quotidien

Vous avez embauché votre assistante maternelle ! Félicitations !

Pour mieux gérer le quotidien avec une assistante maternelle, vous trouverez ci-dessous quelques conseils.

Avant d’employer une assistante maternelle vous devez savoir comment :

– rémunérer votre assistante maternelle au jour le jour

La gestion de la rémunération de votre assistante maternelle par exemple, en cas de maladie, comment déduire une absence de son salaire mensuel ?

Devez-vous remettre une fiche de paye à votre assmat, et que devez-vous y faire figurer ?

Comment calculer les indemnités d’entretien à verser, les frais de repas et les indemnités kilométriques ?

Pouvez-vous lui donner une prime ou des chèques cadeaux à Noël ?

Vous avez déjà mal à la tête rien que de penser à tous ces calculs à faire ? sans compter qu’il faut aussi calculer les indemnités d’entretien, de congés payés, le nombre de jours d’activité etc.?

La bonne nouvelle, c’est que nous avons une trousse à outils qui fait tout ça pour vous. En quelques minutes. Si Si !

Cliquez là pour … tous les calculs sans rien calculer !

– suivre ses heures de travail

La gestion des heures de travail de votre assistante maternelle par exemple, comment faire si vous êtes arrivés en avance ou en retard pour aller chercher votre enfant ? Comment compter les jours fériés et les congés payés ?

– gérer les congés payés : calculer les droits de votre nounou, les rémunérer, etc.

Quels sont les droits à congés de mon assmat que j’emploie depuis seulement quelques mois ? Peut-elle prendre 5 semaines de congés payés ? Comment rémunère t’on ces congés payés en année complète ? Et en année incomplète ?

– …ou gérer les absences de votre enfant

Si mon enfant est malade et que je le garde à la maison, dois-je quand même rémunérer mon assmat ? Ou si je prend un jour de RTT et que je veux en profiter avec lui ? Qu’est-ce qu’une absence planifié en année incomplète ?

– gérer les jours fériés, chômés ou non

Puis-je le faire travailler les jours fériés même si ce n’est pas prévu au contrat ? Dois-je vraiment rémunérer les jours fériés s’ils sont chômés ? Et dois-je le faire en plus de la mensualisation ?

– modifier son contrat de travail ?

Votre enfant entre à l’école ? Vos horaires de travail changent ? Vos parents ont proposé de garder leur petit-fils le mercredi ? Pour ces motifs ou d’autres, vous souhaitez modifier le contrat de travail de votre assistante maternelle ? Comment faire ?

Toutes les informations pour gérer le quotidien avec votre assistante maternelle figurent dans cette rubrique.

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